Katharina Siebert
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für UNTERNEHMER-FAMILIEN
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Wünschen Sie sich eine erfahrene Begleitung in der täglichen Komplexität zwischen Unternehmerfamilie und Familienunternehmen?
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Wünschen Sie sich Unterstützung in dem Spannungsfeld zwischen Loyalität gegenüber der Familie und notwendigen Entscheidungen im Unternehmen?
Dann sind Sie auf dieser Seite genau richtig.
Familienunternehmen gibt es schon sehr lange: seit ca. 12.000 Jahren.
Seit der Sesshaft-Werdung des Menschen wurden durch die Bestellung der Felder von einer Generation Werte geschaffen. Dadurch gab es für die nächste Generation ein bestehendes Geschäft zu erben & zu erhalten.
Wenn wir Menschen das schon so lange machen – dann müssten wir das ja schon sehr gut können, oder? Warum ergeben sich dennoch so viele Spannungsfelder in Familienunternehmen? Familienunternehmen arbeiten gleichzeitig nach unterschiedlichen Logiken – und daraus müssen sich zwangsläufig Spannungsfelder bzw. Paradoxien ergeben.
MÖGLICHE ANLIEGEN
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NachfolgerInnen möchten ihren Eltern nachfolgen – und gleichzeitig ihren eigenen Weg gehen
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Unternehmerfamilien kommunizieren gleichzeitig in ihrer Rolle als Vater/Mutter/Kind und in ihrer Rolle als UnternehmerIn/ManagerIn/BuchhalterIn uvm.
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der Senior-Unternehmer wünscht sich ggf. Loyalität – die Nachfolgerin wünscht sich Performance
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je mehr Personen oder Logiken am Tisch sitzen, desto höher steigt die Komplexität
Wie können Unternehmerfamilien diese Spannungsfelder managen?
Viele Unternehmerfamilien tun dies offenkundig sehr erfolgreich: Familienunternehmen sind häufig erfolgreicher als viele Börsen-notierte Unternehmen. Zudem eskalieren nur sehr wenig Konflikte in Unternehmerfamilien so stark, dass sie es in die Zeitung schaffen.
Gleichzeitig kennen wir keine einzige Unternehmerfamilie, die nicht mit Herausforderungen zu tun hat oder hatte. Die Antworten, die Unternehmerfamilien auf die Herausforderungen finden, sind unglaublich vielseitig.
Wir sind Experten für Ihre Themen.
Wir, im ZFE, haben langjährige Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Supervision, Krisenintervention, und Nachfolge.
Wir helfen Ihnen gerne, Ihre persönlichen und passgenauen Antworten auf Ihre Fragen zu finden!
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